Die Grundhaltung unserer pädagogischen Mitarbeiter:innen im Kinderladen Papperlapapp e.V. ist geprägt durch Achtung und Respekt vor der Würde des Kindes. Die Beziehung zu den Kindern ist jederzeit vertrauensvoll und verlässlich.
Zu einer guten Teamarbeit gehört eine vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit. Dies beinhaltet berufliche Kompetenz, Teilnahme an Fortbildungen, Kritikfähigkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Spaß an der Arbeit und Reflexionsfähigkeit.
Wir planen und reflektieren unsere pädagogische Arbeit, Fallbesprechungen, Elternabende und Elterngespräche während der wöchentlichen Teamsitzungen (2 Stunden/Woche). Einmal im Jahr bzw. je nach Bedarf finden Einzelmitarbeitergespräche mit der Leitung und dem Vorstand statt.
Die Themen zu den pädagogischen Elternabenden werden mit Eltern und Team abgestimmt. Arbeitsbegleitend nutzen wir Supervisionssitzungen zur Fallbesprechung, Teamentwicklung und zur Vorbereitung der Elterngespräche. Die Einzelvorbereitungszeit nutzen wir zur individuellen Vorbereitung (Bildungsdokumentationen in Form eines Portfolios, Fachliteratur, Referate zum päd. Elternabend, Erstellung von Schriftstücken aller Art, Gremienarbeit, Lieder vorbereiten, Material, Angebote planen, Einkäufe tätigen etc.).
Jährlich findet ein Konzepttag statt, an welchem das Team die Jahresplanung (Termine, Aktivitäten, Projekte etc.) entwickelt, strukturiert und festlegt. Ein weiterer, zweiter Konzepttag wird veranstaltet, wenn die Überarbeitung des pädagogischen Konzeptes ansteht. Dies geschieht in der Regel in Absprache mit dem Vorstand alle 2 Jahre.